На этой странице Вы можете ознакомиться с перечнем вакансий.
2. Вакансия: Оператор дробильно-моечного комплекса
3. Вакансия: Водитель на погрузчик
4. Вакансия: Начальник цеха на производство
5. Вакансия: Разнорабочий. На производство
6. Вакансия: Оператор экструдера
7. Вакансия: Оператор гранулятора
8. Вакансия: Наладчик оборудования по переработке ПВД
9. Вакансия: Курьер со своим авто
10. Вакансия: Оператор агломератора
12. Вакансия: Оператор пакето-формирующих машин
13. Вакансия: Слесарь-наладчик с опытом работы на руководящей должности
14. Вакансия: Инженер по охране труда
Звоните по телефону: +7 (495) 324-68-64
В свете ухода с отечественного рынка ряда иностранных компаний, а также из-за предшествующего экономического спада, сопровождавшего период пандемии новой коронавирусной инфекции, многие жители Чехова столкнулись с необходимостью поиска нового рабочего места.
Согласно статистическим данным, уровень безработицы в Российской Федерации находился на максимуме в третьем квартале 2020 года и составляла 6,3%. Однако уже к марту 2021 года процент людей, находящихся в поиске открытых вакансий, сократился до 5,8%.
При этом исследователи отмечают, что падение занятости в стране связано не только с мировой эпидемией коронавируса, вызвавшей необходимость введения повсеместных локдаунов, но и с демографической обстановкой. Отрицательные тенденции численных показаний населения, сложившиеся в России, будут неотвратимо способствовать сокращению рабочей силы.
На конец декабря 2021 года общая численность нетрудоустроенных граждан составляла в России 3,3 млн человек. А по данным Росстата в начале 2022 года уровень безработицы находился на уровне 4,4%.
По данным одного из самых популярных сервисов поиска работы HeadHunter, количество загруженных на сайт анкет соискателей неизменно растет с начала 2022 года и к середине апреля увеличилось на 26%. При этом число открытых вакансий наоборот сокращается. За первый квартал их объем снизился примерно на 13%.
Специалисты сервиса полагают, что в общая тенденция на сокращение количества доступных для соискателей рабочих мест будет продолжаться. Это заставит работников крепче держаться за нынешние места и тяжелее принимать решения об их смене. При этом по сообщениям издания «КоммерсантЪ» эксперты сходятся во мнении, что организации будут значительно урезать зарплаты, вынуждая людей покинуть свою должность самостоятельно, а не увольнять сотрудников.
Что касается сфер деятельности, которые будут наиболее подвержены влиянию общей экономической ситуации, то первыми пострадают работники авиационной отрасли и крупного ретейла. Именно эти категории компаний больше всего пострадали от санкций.
По прогнозам издания HRlider в долгосрочной перспективе (от года и более) под ударом окажутся:
Согласно публикациям издания «Новосибирск Онлайн» в последующие 2-3 года следует ожидать масштабной перестройке экономики. Распределение рабочих мест будет смещаться из мегаполисов в регионы, а с серьёзными трудностями по основному месту службы столкнутся до 10–15% сотрудников.
Таким образом, основываясь на публикациях ряда авторитетных изданий, можно сделать вывод о том, что к концу 2022 года уровень числа людей, нуждающихся в трудоустройстве (в том числе в Чехове) может вырасти как минимум до 7%.
Согласно данным ВЦИОМ, опрос жителей России показал, что 56% трудоустроенных респондентов, уверены, что в случае необходимости поиска работы (в том числе в Чехове) им будет несложно найти новое место, причем на таких же или лучших условиях.
В то же самое время Правительство РФ предпринимает обширные меры по поддержанию рынка труда в условиях сложной экономической обстановки.
Подмосковье (в том числе Чехов) не стало исключением из общих тенденций, сложившихся в сфере занятости населения. Если на конец итогам 2021 года показатель безработицы снизился до 4,8%, то в первом квартале 2022 года предприниматели столкнулись с необходимостью приспосабливаться к новым реалиям из-за массового ухода западных компаний.
При этом по состоянию на апрель 2022 года Подмосковье (в том числе Чехов) занимает второе место среди регионов по количеству трудоустроенных жителей. В Московской области имели место постоянной занятости 4 млн человек (информация портала «РИА Новости»). Первое место занимала Москва – 7,14 млн жителей, не нуждающихся в поиске работы, на втором – Санкт-Петербург (более 3 млн трудоустроенных).
Следует отметить, что в Чехове и других городах Московской области прослеживается тенденция к сокращению размещенных работодателями вакансий.
Однако, несмотря на отмеченные экспертами направления развития рынка занятости России в целом и Московской области, в частности, администрация городского округа Чехов строит грандиозные планы по развитию экономики региона.
Согласно постановлению «О прогнозе социально-экономического развития городского округа Чехов на 2022–2024 годы», планируется:
Кроме того, по прогнозам администрации:
В связи с вводимыми западными странами ограничениями одни компании покидают российский рынок, а другие значительно сокращают численность работников и масштабы деятельности. В любом из случаев компаниям приходится прощаться с сотрудниками. При этом на рынок труда выходит множество кандидатов, находящихся в поиске вакантных рабочих мест (в том числе в Чехове).
Специалисты отмечают, что сложнее всего найти подходящее предложение будет тем, чья специализация располагается в сфере управления и топ-менеджмента. Наиболее востребованными в сложившихся условиях становятся узкие специалисты и представители рабочих профессий. Это связано прежде всего с переориентацией бизнеса на внутреннее производство, создание собственных производственных мощностей.
Одной из отечественных компаний обеспечивающей создание рабочих мест в Чехове является «Рустехпром Полимер».
Основанная в 2006 году компания «Рустехпром Полимер» уже более 15 лет занимается производством различных видов полиэтиленовой продукции, имеет тысячи довольных клиентов и заслуженно занимает одну из лидирующих позиций на рынке упаковочных материалов России.
Собственные производственные мощности «РТП Полимер» расположены в городе Чехов Московской области. Новейшее оборудование и высококвалифицированный персонал позволяют поддерживать изготовление полиэтиленовой продукции на самом высоком уровне и в соответствии со всеми требованиями ГОСТ и последними технологическими тенденциями.
Компания специализируется на изготовлении различных типов упаковочных материалов из полиэтилена, включающих:
Собственные производственные мощности позволяют подходить индивидуально к каждому заказчику и решать потребности его бизнеса с учетом малейших нюансов. Мы можем изготовить любой необходимый клиенту объем полиэтиленовой или стрейч-пленки в сжатые сроки. Кроме того, мы предлагаем самые выгодные цены, высокий уровень сервиса и удобную схему оплаты.
Мы ценим каждого клиента и оперативно реагируем на изменения рынка. Наши услуги не привязаны к валютному рынку: оплата производится в рублях и не зависит от курса доллара.
Компания «Рустехпром Полимер» предлагает отличные вакансии тем, кто находится в поиске работы в Чехове. Мы предлагаем соискателям стабильную заработную плату, а также проводим обучение наших сотрудников при необходимости. Трудоустройство в «РТП Полимер» – это сплоченный коллектив единомышленников и уверенность в завтрашнем дне!
«Рустехпром Полимер» предлагает соискателям найти работу в Чехове от прямого работодателя. По сравнению с другими вариантами трудоустройства (через кадровое агентство, поиск работы в Чехове через объявления в СМИ или знакомых) данный вид поиска открытых вакансий обладает целым рядом преимуществ.
Среди недостатков такого метода поиска работы в Чехове стоит отметить:
Для того, чтобы получить полный список вакансий организации необходимо зайти на сайт прямого работодателя или обратиться напрямую в отдел кадров компании. Часть вакансий может отсутствовать в публичном пространстве.
Компания «Рустехпром Полимер» предлагает соискателям работу в Чехове по следующим специальностям:
Один из лидеров рынка по производству полиэтиленовой продукции предлагает найти стабильную работу в Чехове, обеспечивает стабильную выплату заработной платы и возможность профессионального роста.
Для трудоустройства на большинство открытых вакансий не требуется опыт работы. Кроме того, для соискателей организовывается обучение по выбранному направлению, после прохождения которого заработная плата будет повышена.
Сотрудникам предоставляется фирменная спецодежда.
Допускаются переработки.
При своевременном выполнении плана и проявлении особого усердия заработная плата может быть увеличена.
Возможен сменный график работы или стандартный 5/2 (в зависимости от выбранной вакансии).
Компания «Рустехпром Полимер» имеет множество положительных отзывов как клиентов, так и сотрудников и приглашает всех желающих в свой дружный коллектив.
По вопросам трудоустройства в Чехове звоните с 09:00 до 21:00 по телефону: +7 (495) 324-68-64 (в будние дни).
Производство расположено по адресу: г. Чехов, ул. Литейная, д. 12.
От остановки «Гидросталь».
Проследовать по ул. Заводская, мимо проходной территории завода «Гидросталь», прямо до ул. Литейная, будет синий указатель «Бетонный завод», далее повернуть на перекрестке направо и проследовать до конца ул. Литейная, будет забор из красного кирпича с большими желтыми буквами «Литейная 12», Вы пришли, здесь наша проходная.
Проследовать по Вишневому бульвару до ул. Товарная, по ул. Товарная проследовать мимо АЗС “Сибинтэк”, после шлагбаума повернуть направо и проследовать до конца ул. Литейная, будет забор из красного кирпича с большими желтыми буквами «Литейная 12», Вы пришли, здесь наша проходная.
